Früh- und Nachtschicht) mindestens an einem Wochenende pro Monat arbeiten flexibel sind Freue dich auf: Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK) individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiale und wertschätzende Atmosphäre Teilnahme am Kinästhetik-Grundkurs nach Marietta Hatch E-Learning über einen persönlichen kostenlosen Zugang zum Thieme Verlag (CNE.onlline) Vergünstigungen in unserem Sport- und Gesundheitszentrum "Mobile" Corporate Benefits & Lokalerie Jobrad Bewirb dich am besten noch heute!
Wir bieten Ihnen die besten Lösungen auf dem schnellsten Weg. Als Teil der Unternehmensgruppe des VRM- Verlags sind wir spezialisiert auf die adressierte und unadressierte Zustellung von Presseprodukten und Postsendungen. Mit unseren 5.250 Zustellern gewährleisten wir eine umfassende Haushaltsabdeckung in der Region und ermöglichen bundesweite sowie weltweite Zustellungen.
Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m(w/d), Altenpfleger, gerne auch als Wiedereinsteiger Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit unseren Patienten und ihren Angehörigen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise Fähigkeit sich für neue Dinge zu begeistern Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern Was wir Ihnen bieten: Dienstplanung nach Ihren Wünschen - Dienstplansicherheit Einen absolut krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre E- Learning über einen persönlichen kostenlosen Zugang zum Thieme Verlag (CNE.online) Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung Klinikeigene Kantine und Benefitprogramm sowie Fahrradleasing Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Schlichthärle unter der Telefonnummer 08331/70-2519 oder per E-Mail renate.schlichthärle@klinikum-memmingen.de gerne zur Verfügung.
Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m(w/d), Altenpfleger, gerne auch als Wiedereinsteiger Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit unseren Patienten und ihren Angehörigen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise Fähigkeit sich für neue Dinge zu begeistern Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern Was wir Ihnen bieten: Dienstplanung nach Ihren Wünschen - Dienstplansicherheit Einen absolut krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre E- Learning über einen persönlichen kostenlosen Zugang zum Thieme Verlag (CNE.online) Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung Klinikeigene Kantine und Benefitprogramm sowie Fahrradleasing Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Schlichthärle unter der Telefonnummer 08331/70-2519 oder per E-Mail renate.schlichthärle@klinikum-memmingen.de gerne zur Verfügung.
Extern koordinieren Sie Kooperationen im Bibliothekswesen (Sachsen/DACH), mit Verbünden, Verlagen und Dienstleistern; zudem vertreten Sie die Bibliothek in Gremien und in der Öffentlichkeit.Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bibliotheks-/Informationswissenschaft oder Bibliotheksinformatik) oder anderes Studium mit bibliothekarischer Zusatzausbildung / Laufbahnbefähigung LG 2.2 (höherer wissenschaftlicher Bibliotheksdienst).
Planung von Aktionen, POS-Konzepten und SortimentsimpulsenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing & GeschäftsführungMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Impulse für neue Produkte im Zuge des geplanten B2C-Onlineausbaus Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Branchen wie Geschenkartikel, Karten/Verlag, Papeterie, Lifestyle-Produkte, Souvenir, Einzelhandel oder ähnlichen KonsumgüterweltenFührungserfahrung wünschenswert (Teamführung + Führung von Handelsvertretern)Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Handelspartnern und ein sicherer, diplomatischer KommunikationsstilFreude an eigenständigem Arbeiten, strukturierter Vertriebssteuerung und am Aufbau langfristiger KundenbeziehungenTeamorientierte PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Bonusmodell Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im VertriebKurzen Entscheidungswegen Perspektive auf Dienstwagen (nach ca. 6 Monaten; zunächst Nutzung von Poolfahrzeugen)Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Moderne Arbeitsumgebung und familiäre, offene TeamkulturHomeoffice situativ möglich – Fokus liegt jedoch auf Präsenz im TeamGemeinsame Mittagessen, Teamabende, Sommerfest, WeihnachtsfeierWeiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglichDeutschlandticketSachbezugskarte Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 864559/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden